ມາດຕະຖານແຮງງານຫຼັກ
ບໍລິສັດບໍ່ຄວນນຳໃຊ້ ຫຼື ສະໜັບສະໜູນການໃຊ້ແຮງງານເດັກ, ຄວນຢູ່ກັບຜູ້ອື່ນ ຫຼື ກຸ່ມຜົນປະໂຫຍດ ເພື່ອໃຊ້ມາດຕະການທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຮັບປະກັນເດັກນ້ອຍ ແລະ ການສຶກສາຂອງໄວໜຸ່ມ...
ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ ແລະຄ່າຈ້າງ
ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ.ບໍ່ວ່າຈະບໍ່ມີເວລາຫຼືບໍ່ໃນກໍລະນີໃດ ບໍລິສັດຈະຂໍໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 48 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເລື້ອຍໆ ແລະມີມື້ພັກຢ່າງໜ້ອຍໃນທຸກໆ 7 ມື້...
ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ
ບໍລິສັດຄວນມີຄວາມຮູ້ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຄວາມເສຍຫາຍທຸກປະເພດຈາກອັນຕະລາຍອຸດສາຫະກໍາແລະພິເສດ, ແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານ.
ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ
ການຄຸ້ມຄອງອາວຸໂສຂອງບັນດາບໍລິສັດຄວນສ້າງນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ ແລະ ເງື່ອນໄຂແຮງງານ ແລະ ກວດກາເປັນປົກກະຕິ, ຕາມມາດຕະຖານນີ້;ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງເຕັມເວລາ
